オープニングスタッフとして働く看護師には、特別なスキルが必要です。

新しい医療機関のオープニングスタッフは、通常の業務に加えて運営開始をサポートする役割も求められるでしょう。

そこでまず身につけておきたいのが、適応力です。

新しい環境に慣れることはもちろん、運営がスムーズに進むよう自ら動く柔軟性が欠かせません。

オープニングスタッフはほかのスタッフと協力し、患者さんとの信頼関係を築く必要があることからコミュニケーション能力も大事です。

スタッフ同士の連携がスムーズだと職場全体の雰囲気が良くなり、患者さんへの対応も円滑に進みます。

また、患者さん一人ひとりの不安を取り除くためにも丁寧で親身な対応も忘れてはいけません。

新しい医療機関では予期せぬトラブルや問題が発生することもあり、その際冷静に対処し最適な解決策を見つける能力も必要です。

特に設備のトラブルやオペレーションの見直しが必要な場合、臨機応変な対応力が物を言うでしょう。

オープニングスタッフはときとしてほかのスタッフの模範となり、チームを引っ張る役割を担うことがあります。

その際にチーム全体の士気を高め、より良い職場環境を作り上げるリーダーシップも求められるスキルです。

そして、新しい環境で多忙な日々が続くことから、体調管理やメンタルヘルスのケアといった自己管理能力も大切となります。

健康でいることは、患者さんに最善のケアを提供する基盤です。

オープニングスタッフの看護師にはこれらのスキルが求められますが、新しい環境でのチャレンジを楽しむことでより成長し多くの経験が得られます。