看護師がオープニングスタッフとして働くことは、新しい環境でのチャレンジやスキルアップの機会がある一方、デメリットも少なくありません。

まず挙げられるデメリットが、準備不足による不安定さです。

新しい病院やクリニックは運営が始まったばかりで、業務の流れや体制が整っていないこともあります。

そのため、業務がスムーズに進まず、看護師には柔軟な対応が求められるでしょう。

オープニングスタッフとして働く場合、経験豊富な先輩看護師が少ないことも一つです。

新しい医療機関はスタッフ全員が同時期に入職するため、困ったときに相談できる相手がいない状況が生まれかねません。

新しい環境に慣れるまでの間、ほかのスタッフと信頼関係が築けないと孤立感を感じることもあります。

また、オープニングスタッフとして働く看護師には、さまざまな責任が求められることが多いです。

医療機関のイメージづくりや初期の患者対応など、通常の業務に加えて期待される役割が多岐にわたることがあります。

これらのプレッシャーが重なり、大きなストレスを感じることもあるでしょう。

さらに、オープンしてすぐの時期はスタッフ全員が業務に追われ、休暇の取りにくさや労働時間の長さに悩む可能性も考えられます。

オープニングスタッフの経験は自己アピールポイントになる一方、頻繁に転職を繰り返していると思われるリスクも存在するのが実情です。

「短期間で職場を変える人」と見られないためにも、オープニングスタッフとして働く際は長期的な視点でキャリアを考えましょう。

看護師がオープニングスタッフとして働くことには多くのチャレンジが伴いますが、それを乗り越えることで得られる成長も大きいです。